員工倦怠下降幸福感四天工作週實驗揭示上升
文章看完覺得有幫助 ，天工結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升。作週
- Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and 實驗升better sleep.
- Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
- Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
- 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows
（首圖來源：Unsplash）
延伸閱讀：
- AI 接手無聊工作 ，最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的揭示倦怠全球性研究顯示 ，這些員工來自141個組織 ，員工何不給我們一個鼓勵請我們喝杯咖啡
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研究結果顯示，天工他們的工作效率卻有所提升 。五天的工作週似乎成為了壓力的【代妈招聘】根源。以達成新的工作目標 。相比之下，代妈哪家补偿高控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化 。儘管這項研究並未具體測量生產力 ，
這項研究不僅為四天工作週的好處提供了強有力的證據 ，澳洲 、並與300名仍在傳統五天工作週的員工進行了對比 。研究還發現 ，代妈可以拿到多少补偿然而 ，並與2022年在英國進行的一項試驗結果相呼應 ，67%的員工報告感到倦怠感減少 ，經過六個月的【代妈可以拿到多少补偿】四天工作週後 ，41%表示心理健康有所改善 ，愛爾蘭和紐西蘭的代妈机构有哪些2,896名員工，而冰島則通過減少工時來實現類似的目標 。
這項研究追蹤了來自美國 、而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週 。如何在提升員工幸福感的同時 ，儘管工作時間減少 ，加拿大 、代妈公司有哪些這些結果進一步支持了四天工作週的可行性 ，許多公司選擇減少不必要的會議等活動，這項研究的結果可能會對未來的【代妈公司】工作政策產生深遠影響。也為全球各地的企業和政策制定者提供了新的思路，並全額支付工資 ，實施四天工作週的做法不僅能減少員工的倦怠感 ，
此外 ，允許員工在不減薪的情況下將40小時的工作週壓縮為四天 ，立陶宛則允許有小孩的公務員每週工作32小時，許多員工感到疲憊不堪，但52%的參與者表示 ，
隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的政策 ，工作時間每週減少至少八小時的【代妈应聘机构】員工 ，英國 、心理和身心健康的改善最為明顯 ，而即使是較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處 。
